【20代向け】おすすめ転職サイト比較ランキング10選｜転職の知識

20代におすすめの転職サイトはどこなのか？

20代の転職におすすめの転職サイトは下記の2つです。

• ■ 大手企業に転職したい
  →『doda 転職サイト』
• ■ 転職で年収を上げたい
  →『マイナビジョブ20’s』

転職サイトは数多くありますが、20代におすすめなのは「doda」と「マイナビジョブ20’s」です。

転職サイトは、どんな求人を探したいのか、どんな業界を目指すかによって使うべきサイトが変わります。本記事では20代の転職者のデータをもとにおすすめの転職サイトを10社選びましたので、口コミと合わせて参考にしてみてください。

20代におすすめの転職サイト比較ランキング

20代の転職におすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式でご紹介します。

1位：doda

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：154,112（2022年9月1日現在）
【公式サイト】https://doda.jp/

20代の転職サイト1位は『doda』

転職サイトのdodaは求人の幅が広く、若手の未経験でも受けられる求人が多くありました。また、転職サイト内の「人気企業ランキング」も役立つので見ておくと良いです。

dodaは、転職エージェント機能もあるため、たくさんの求人を提案してくれます。いろいろな求人を幅広く見て比較したい、という人に向いてます。

20代での転職では「数多くの求人」を見ることが大事です。doda転職サイトに登録して、多くの求人をもらうのがおすすめです。

2位：リクルートエージェント

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：263,139（2022年9月1日現在）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

20代の転職サイト2位は『リクルートエージェント』

僕も実際に20代で利用し、実際に数社の内定につなげてもらいました。幅広い求人を持つ、業界最大の転職サービスなので、まず登録しておいて間違いないです。

20代の初めての転職や2回目以降の転職において、非常に役立ちました。使い方として、事前に『リクナビNEXT』で求人を見てからキャリアアドバイザーに相談すると良いです。

求人のレコメンドや面接日時の設定、応募から内定までの流れが非常にスムーズで安心感がありました。システム的に送られてくる求人のレコメンドはイマイチでしたが、それ以外はとても良かったです。

≫ リクルートエージェント

3位：マイナビジョブ20’s

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：3,304（2022年9月1日現在）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/

20代の転職サイト3位は社歴が浅くても利用できる『マイナビジョブ20’s』

僕も20代で利用していましたが、転職サイトに登録しなくても希望を伝えれば求人を紹介してくれるので、ふわっとした状態でも転職相談ができました。

20代に特化した転職サービスなので、経験年数が浅くても書類選考の通過率など、ほかの転職サービスと比較しても高かったです。

また、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスをもらうことができるので、20代での初めての転職や、書類選考が不安な人におすすめです。

4位：type転職エージェント

おすすめ度：★★★★☆
公開求人数：5,662（2022年9月1日現在）
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

20代の転職サイト4位は『type転職エージェント』

20代で経験が浅いタイミングでも、日系大手の書類選考を通してくれました。地方に拠点を持っていないためか、都心企業の求人が多くありました。

都内の求人を探すには良いですが、地方の求人を探すのであれば『リクルートエージェント』など、ほかの転職エージェントを使ったほうが良いです。

type転職エージェントは、面接前に企業の人事担当と直接やりとりしている営業マンから直接、面接対策をしてもらえました。20代で初めて転職した際に利用しましたが、他社の転職エージェントと比較してとても丁寧な印象を受けました。

5位：Geekly

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：16,030（2022年9月1日現在）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/

20代の転職サイト5位は『Geekly』

私が20代の時に大手の転職エージェントでは書類すら通過できなかった企業に、面接まで繋いでくれました。中でもベンチャー企業の人事とのリレーションが強いので、ベンチャー企業の求人に対する交渉力があります。

20代の特別ポジション案件なども紹介してもらえたので、20代の転職にはかなり便利です。

年収交渉も強く、ベンチャー企業でも高めの年収でオファーを貰うことができました。20代でIT業界やベンチャー企業を目指す人には特におすすめです。

6位：パソナキャリア

おすすめ度：★★★★☆
公開求人数：39,589（2022年9月1日現在）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

20代の転職サイト7位は『パソナキャリア』

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント部門4年連続1位」を獲得しているユーザー満足度の高い転職エージェントです。

パソナキャリアは、業界ごとや職種ごとに専門のキャリアアドバイザーが担当してくれるので、20代であっても安心して転職のサポートを任せられます。

主にハイクラスの求人を扱っているため、20代でキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントです。パソナは全国に拠点があるため、各拠点で対面での転職相談を行えるのも特徴です。

7位：キャリトレ

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：33,824（2022年8月31日現在）
【公式サイト】https://www.careertrek.com/

20代の転職サイト7位はすぐに登録できると評判の『キャリトレ』

20代の若手に特化しており、自分の希望条件や職務経歴を細かく入れなくても、自分に合ったおすすめ求人をレコメンドしてくれます。

「今すぐ転職したい」というより「何かいい仕事があったら見たい」「いろいろな求人を見て比較した」という感じでも使えるので、20代でまずは求人を見たい人におすすめです。

20代の未経験で転職できる求人なども他社と比較して多いため、まずは自分にどんな求人が来るのかを知りたい人は登録することをおすすめします。

8位：マイナビ転職

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：17,944（2022年9月1日現在）
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

20代の転職サイト8位は『マイナビ転職』

未経験でも応募できる求人が多く、社歴が浅い状態でも役立ちました。僕は20代でドラッグストアに勤めていたときに利用しましたが、他社の転職サイトには掲載されていない穴場的な求人が結構あり、非常に便利でした。

ほかの転職サイトと違って地方にも支社があるため、地元の求人にも強いです。地方での転職活動には特にマイナビ転職が便利でした。

転職活動をする上では登録しておいて損のないおすすめ転職サイトです。

9位：リクナビNEXT

おすすめ度：★★★★☆
公開求人数：63,061（2022年9月1日現在）
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

20代の転職サイト9位は『リクナビNEXT』

最近はCMなどでも目にする機会が多く、スカウト機能でオファーが届くのも人気の理由になっています。

リクナビNEXTには転職サイトで唯一、履歴書と職務経歴書を無料で作成できるツールがあるので、これだけでも利用価値があります（これ本当に便利です）。

リクナビNEXTを見るときは「新着求人」「人気ランキング」あたりを見ておくと意外と良い求人が出てきます。

≫ リクナビNEXT

10位：UZUZ

おすすめ度：★★★★☆
【公式サイト】https://uzuz.jp/

20代の転職サイト10位は『UZUZ』ウズウズと読みます。

UZUZは20代の中でも第二新卒の転職に特化した転職エージェントです。

担当してくれる転職エージェントが全員20代の第二新卒であることが他社との大きな違いになっており、20代のキャリア相談に面談でしっかりと対応してくれます。

第二新卒に特化しているため、求人も20代前半の第二新卒がメイン。大手からベンチャーまで扱っていて、長い目で相談に乗ってくれます。転職サイトで求人やキャリアに迷ったらまず相談に行ってみると良いです。

また、IT転職を考えている方は「UZUZ IT」といったIT転職専用もあります。
≫≫　ウズキャリIT【UZUZ IT】｜未経験からITエンジニアを目指したい方の特化型就職サポートの無料会員登録

転職サイトとは

「転職サイト」とは、好きな求人を自分で探して、応募から面接まで進めることのできる転職サービスです。一例ですと、「doda」や「リクナビNEXT」、「ビズリーチ」などが転職サイトに該当します。

転職サイトを使うメリットは「自分で好きな求人を探して応募できること」です。登録しておくだけでスカウトが届いたり、多くの求人から自分が興味のある求人を検索して応募することができます。

一方でデメリットとして、転職サイトは応募者に対して、学歴フィルターや会社名、転職回数などでフィルターをかけているケースがあります。特に20代での転職活動はこのフィルターが厳しくなっている傾向があります。

転職サイトと転職エージェントの違い

一方、転職エージェントというのは、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが、自分に合った求人を送ってくれる転職サービスです。一例だと「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」、「JACリクルートメント」などが転職エージェントにあたります。

自分で求人を探す転職サイトとは違い、おすすめの求人や応募書類の準備、面接対策、推薦文や入社までフォローをしてくれるので、効率的に転職活動をすることができます。

下記の表に転職サイトと転職エージェントの違いをまとめておきます。

転職サイトから応募するのも良いですが、転職エージェントも活用して、推薦文などをつけてもらったほうが、書類選考を通過する企業のレベルや年収は上がる可能性が高いです。

転職活動をする上では、転職サイトで自分で好きな求人に応募するのも良いですが、書類選考の通過率を高めるためにも、転職エージェントを併用して使うのがおすすめです。

20代向け転職サイトの選び方

20代向けの転職サイトにおける選び方をご説明します。

転職サイトの選び方を間違ってしまうと、よりよい求人を見つけることが難しくなります。転職サイトを使う前に、自分に合った転職サイトを選ぶようにしましょう。転職サイトを選ぶ際のポイントとしては以下の3つが挙げられます。

①求人数の多い転職サイトを選ぶ

20代の転職は数多くの求人を見た方がよいので、求人数の多い総合転職サイトを使うのがおすすめです。「doda転職サイト」や「リクルートエージェント」が代表的な転職サイトです。

まずは数多くの求人を見て、その中から自分に合った求人を選ぶことが転職する上では大切なので、各転職サイトの求人数を見ておきましょう。

②20代に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトには、特定の業界や職種に特化した転職サイトがあります。特に20代の転職には20代に特化した転職サイトを選ぶのがおすすめです。「マイナビ20’s」や「キャリトレ」は20代に特化した転職サイトと言えるでしょう。

20代で転職したい業界や職種が既に決まっている場合や、業界や職種に特化している転職サイトもおすすめです。これらの転職サイトには希望に近い求人情報がより多く集まっていることから、よりよい求人に出会える可能性が高いです。

③エージェント機能のある転職サイトを選ぶ

転職サイトの中には、転職エージェント機能を持った転職サイトもあります。「doda」や「リクナビNEXT」がエージェント機能を持った転職サイトです。

転職エージェント機能を持っているサイトを使うことで、非公開求人を見つけることができるため、より質の高い求人を見つけることができるようになります。また、書類の添削や面接対策もしてもらえるので、20代の転職においてはエージェント機能のある転職サイトを選ぶことをおすすめします。

20代で転職を成功するポイント

20代の転職で成功するための転職サイトの使い方についてご紹介します。

①複数の転職サイトを利用する

20代の転職活動では、幅広い求人を見ることが大切です。自分の業界だけでなく、別の業界なども見ておくとキャリアの選択肢が広がります。

転職サイトで同じ業界や職種だけを検索するのではなく、自分の知識や経験を活かせる別業界・別職種の求人などを見ておくと20代でキャリアは大きく広がるのでおすすめです。また、一つの転職サイトで求人を見るのではなく、複数の転職サイトに登録しておくと、より幅広い求人を見ることができるのでおすすめです。

②履歴書や経歴書を添削してもらう

転職サイトに登録する際に必ずプロフィールを入力しますが、このプロフィールを第三者に添削してもらうことをおすすめします。

キャリアが浅い20代はアピールするポイントが多くないため、どのようなポイントを伝えるべきか悩むと思います。企業はあなたのプロフィールを見て面談やスカウトをしてくるので、書類をきちんと書いておく必要があります。

履歴書や職務経歴書の添削は転職エージェントであれば無料で行ってくれます。上記でおすすめした転職エージェントに登録して添削をしてもらうことをおすすめします。

③転職サイトのスカウトメールを使う

転職サイトに登録するとスカウトメールが届きます。
20代の自分にはどんな求人が届くのかをきちんと把握しておくことで、自分の市場価値がわかります。

自分は市場価値が高いと思っていても企業からオファーが来ないこともあるので、社内評価と市場評価を切り分けて考えるようにしてください。

20代おすすめ転職サイトまとめ

20代向けのおすすめ転職サイト・エージェントをご紹介させていただきました。

20代での転職では、ポテンシャルや成長意欲を見られます。20代は経験やスキルが浅くても「将来性」を重視されるため、他の年代より未経験分野への転職もしやすいです。

20代の転職で転職サイトを選ぶ際は求人数だけでなく、転職エージェントの良し悪しも見るようにしてみてください。

20代の転職はキャリアを考える上で大切な時期になるので、転職サイトや転職エージェントを使って幅広く情報収集することをおすすめします。

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